Harrisburg, Pa. - 28 de septiembre de 2021 - La Senadora Maria Collett (D-12 Montgomery/Bucks), junto con la Secretaria de Salud en funciones Alison Beam, el Vicepresidente de PHEAA Senador Wayne Fontana, y el Presidente Demócrata del Comité de Asignaciones del Senado Senador Vincent Hughes, dieron a conocer hoy la Iniciativa de la Fuerza Laboral de Enfermería COVID-19 (NWI) para proporcionar un mayor apoyo a las enfermeras de Pensilvania en medio de los inmensos desafíos de la pandemia.

En agradecimiento y reconocimiento a la labor que las enfermeras han realizado y siguen realizando en respuesta a la pandemia de COVID, este triple plan utiliza 6,5 millones de dólares del American Rescue Plan ("ARP") para incentivar a las personas a que se incorporen o permanezcan en la profesión de enfermería mediante:

  • Alivio de préstamos estudiantiles para enfermeras - 5.000.000 dólares
  • Aprendizaje y asociaciones industriales - 1.000.000 $.
  • Programas de residencia y tutoría - 500.000 dólares

"Incluso antes del COVID, los profesionales de enfermería observábamos un descenso de la satisfacción laboral y un aumento del estrés y el agotamiento entre nuestros colegas. Desde el COVID, estos problemas se han multiplicado", ha explicado la senadora Collett. "Y aunque las enfermeras ciertamente aprecian la efusión de amor y apoyo que han visto de la comunidad en forma de palabras amables, carteles de agradecimiento y publicaciones en las redes sociales, se han ganado mucho más que nuestros sentimientos bien intencionados en los últimos dieciocho meses."

"Las enfermeras de Pensilvania han desempeñado un papel decisivo en la respuesta de la Commonwealth al COVID-19, desde los cuidados a pie de cama y la educación de nuestras comunidades hasta el apoyo a los esfuerzos de distribución de vacunas de la Commonwealth, líderes en el país", ha declarado el Gobernador Tom Wolf. "Mi administración está encantada de ayudar a facilitar esta iniciativa, que no sólo dará un merecido impulso a las enfermeras en primera línea de esta pandemia, sino que también ayudará a reconstruir una sólida fuerza de trabajo de futuros profesionales de la salud."

El Programa de Alivio de Préstamos Estudi antiles del NWI, dotado con 5 millones de dólares, será creado y administrado por la PHEAA (Pennsylvania Higher Education Assistance Agency). Cuando se ponga en marcha el programa, los enfermeros que reúnan los requisitos podrán solicitar recibir hasta 7.500 dólares en pagos para reducir la deuda pendiente de préstamos estudiantiles, con un tope de 2.500 dólares anuales durante tres años. Los solicitantes elegibles tendrán que tener licencia a través del Departamento de Estado; ser residente de Pensilvania; haber trabajado en persona en una entidad escolar o en un centro de enfermería calificado; y haber comenzado a trabajar antes del 31 de diciembre de 2021.

"La pandemia del COVID-19 ha exacerbado la actual crisis de personal de enfermería, que amenaza la seguridad de los pacientes y la calidad de sus cuidados", declaró el senador Wayne Fontana (D-42 Allegheny). "Como vicepresidente de PHEAA, nuestra misión es crear y administrar programas que animen a los estudiantes de nuestra Commonwealth a avanzar en su educación al menor coste para el estudiante. Creo que este incentivo financiero es esencial para ayudar a la Commonwealth retener valiosas enfermeras que están considerando dejar el campo debido a las tensiones COVID-19 han causado."

El Departamento de Trabajo e Industria gestionará el programa de Aprendizaje y Asociaciones Industriales de la NWI, dotado con un millón de dólares, para exponer a los ciudadanos de Pensilvania a nuevas oportunidades profesionales en el campo de la enfermería. Al menos un nuevo puesto de aprendizaje y una nueva asociación industrial creados deben estar dirigidos a poblaciones infrarrepresentadas.

"La iniciativa de personal de enfermería encaja perfectamente con el programa PA SMART del gobernador Wolf, en el que los puestos de trabajo de enfermería y atención sanitaria se encuentran entre las trayectorias profesionales de alta prioridad", dijo la secretaria interina de Salud, Alison Beam. "Reclutar a más personas en enfermería ahora ayudará a asegurar que la fuerza de trabajo esté lista para proporcionar un nivel aún más alto de atención a los seres queridos en hogares de ancianos y otros entornos de atención médica en el futuro."

El Departamento de Servicios Humanos administrará los 500.000 dólares de los programas de residencia y tutoría del NWI. 300.000 dólares se destinarán a ampliar el número de residencias de enfermería en los hospitales de Pensilvania, y 200.000 dólares a ampliar el número de programas de tutoría de enfermería. El departamento dará prioridad a la financiación de nuevos programas de residencia de enfermería en los hospitales que atienden, o se encuentran en, las comunidades de bajos ingresos y nuevos programas de tutoría que garanticen el acceso a los mentores para las poblaciones históricamente subrepresentadas, incluidas las enfermeras de color.

 "Nuestro personal de enfermería es la columna vertebral de nuestro sistema de atención sanitaria y, reconociéndolo, tenemos que reforzarlo, mejorar su flexibilidad y trabajar más para garantizar su salud a largo plazo", dijo el senador Vincent Hughes (D-7 Filadelfia/Montgomery). "Estoy agradecido a la senadora Collett por aportar su experiencia y energía a este esfuerzo y confío en que tendrá éxito".

En conclusión, el senador Collett ofreció: "Espero que el anuncio de la Iniciativa COVID para los recursos humanos de enfermería diga alto y claro a los recursos humanos de enfermería de Pensilvania: os vemos, os apoyamos y os damos las gracias, y que inicie una nueva era en el tratamiento de la contratación y la retención de los recursos humanos en Pensilvania. No se equivoquen, esta financiación no termina la discusión. La inicia ". 

 

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